Podobne nazwy, ale zupełnie różne ubezpieczenia. Jeśli ich nie rozróżniamy to ta niewiedza może nas dużo kosztować.
Te dwa pojęcia są często mylone, a efekt jest taki, że w czasie choroby nie mamy prawa do płatnego zwolnienia lekarskiego.
W dużym uproszczeniu można powiedzieć, że ubezpieczenie zdrowotne umożliwia bezpłatne leczenie. Natomiast ubezpieczenie chorobowe zapewnia pieniądze na czas tego leczenia.
– Ubezpieczenie chorobowe to tylko jedno z ubezpieczeń społecznych, które daje nam prawo do zasiłku w razie choroby i macierzyństwa – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS na Dolnym Śląsku.
Natomiast ubezpieczenie zdrowotne pozwala na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej, zarówno ambulatoryjnej, jak i szpitalnej oraz pobytu w sanatoriach i rehabilitacji.
Składki na ubezpieczenie zdrowotne płaci się do ZUS, który przekazuje je do Narodowego Funduszu Zdrowia.
Z kolei składki na ubezpieczenie chorobowe ZUS pobiera „z automatu” i zapisuje na indywidualnym koncie ubezpieczonego.
Ubezpieczenie chorobowe może być obowiązkowe, jak ma to miejsce w przypadku tych, którzy pracują na umowie o pracę, albo dobrowolne jak przy umowie zlecenia lub własnej działalności.
Trzeba pamiętać, że jeśli zleceniobiorca lub przedsiębiorca nie będzie płacił składki na ubezpieczenie chorobowe, to nie dostanie ani płatnego chorobowego, ani zasiłku macierzyńskiego.
– Dlatego warto żeby osoby pracujące na umowie zlecenie bądź prowadzące własną działalność gospodarczą do takiego ubezpieczenia dobrowolnie przystąpiły. Tym bardziej, że składka na to ubezpieczenie wynosi tylko 2,45 procent – zachęca Iwona Kowalska-Matis.
Z kolei ubezpieczenie zdrowotne to ubezpieczenie obowiązkowe dla każdego, kto wykonuje umowę o pracę, umowę zlecenia, prowadzi działalność gospodarczą, jest emerytem albo osobą bezrobotną zarejestrowaną w urzędzie pracy.
Jeśli ktoś nie ma tytułu do tego ubezpieczenia, to powinien zostać do niego zgłoszony jako członek rodziny. Takie zgłoszenie np. małżonka, nie powoduje, że jest odprowadzana większa kwota z wynagrodzenia. Niezależnie od tego, czy do ubezpieczenia zdrowotnego zgłosimy jedną, czy dwie osoby (np. małżonka i uczące się dziecko), składka na to ubezpieczenie będzie wynosiła zawsze 9 proc.
Jeśli ktoś nie może zostać ubezpieczony, jako członek rodziny, to może przystąpić do tego ubezpieczenia dobrowolnie, by w razie choroby, wypadku, pobytu w szpitalu nie płacić za opiekę medyczną z własnej kieszeni, co może stanowić spory wydatek.
Instrukcja jak zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego jest dostępna na stronie www.nfz.gov.pl.
Filtry